ينظم بنك المغرب مباراة لتوظيف (6) سائقين (ذكور وإناث).
أنشأ بنك المغرب بموجب الظهير الشريف رقم 1-59-233 الصادر في 23 ذي الحجة 1378 (30 يونيو 1959)، وهو مؤسسة عمومية تتمتع بالاستقلال المالي. منذ 20 فبراير 2006، ينظم القانون رقم 76-03، المكمل بنصوص تنظيمية مختلفة، مهامها ومهامها وأساليب إدارتها.
المهام الرئيسية
إصدار العملة الورقية: إدارة الأوراق النقدية والعملات المعدنية.
السياسة النقدية: التصميم والتنفيذ لضمان استقرار الأسعار.
الإشراف على سوق المال: الرقابة والتنظيم.
إدارة الاحتياطيات الوطنية من النقد الأجنبي.
مراقبة النظام المصرفي: الحفاظ على الاستقرار والأداء السليم.
المساهمة في الاستقرار المالي الشامل.
تأمين أنظمة ووسائل الدفع.
مهمات أخرى
المشورة المالية للحكومة.
وكيل الخزينة: إدارة العمليات المصرفية وطنيا ودوليا.
تعزيز الشمول المالي والتعليم.
سياسة الموارد البشرية
تشكل أهمية التطوير المهني ورفاهية الموظفين ركيزة أساسية لإدارة الموارد البشرية. تتيح استراتيجية التوظيف المستهدفة استقطاب الكفاءات المتخصصة والمؤهلة تأهيلاً عاليًا لتلبية متطلبات المؤسسة.
التدريب والمهارات: برامج تدريبية حديثة ومتنوعة تدعم تطور المهن والأنشطة، وتعزز إثراء المهارات وتنويع المسارات المهنية.
إدارة الحياة المهنية: توقع التحولات الوظيفية لتشجيع التنقل الداخلي والتنمية الشخصية.
المكافآت والمزايا: نظام قائم على العدالة والاتساق، ويدمج العناصر الثابتة والمتغيرة، إلى جانب المزايا الشاملة، يعزز مشاركة الموظفين.
وبذلك يؤكد بنك المغرب نفسه كلاعب أساسي في الاستقرار الاقتصادي وصاحب عمل ملتزم بالتميز والتطوير المهني.
ينظم بنك المغرب مباراة لتوظيف (6) سائقين (ذكور وإناث).
آخر موعد للتقديم هو 13 ديسمبر 2024.
