L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
(100) AGENT SECURITE A L'AEROPORT DAKHLA
sur OUAD EDDAHAB
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : OUAD EDDAHAB
Salaire mensuel : 3000 DHS
Caractéristiques du poste : *Apte physiquement . *Savoir lire et écrire. *Avoir une bonne communication
Profil recherché
Description du profil :
-Faire le suivi et le controle des flux humains et matériels ainsi que des véhicules en collaboration avec le responsable.
-Assurer le gardiennage et la sécurité des sites par tous les moyens.
-Effectuer des rondes réguliéres sur l'ensemble des sites par tous les moyens.
-Effectuer des rondes réguliéres sur l'ensemble des sites et relever les observations constatées.
Etablir des comptes rendus quotidiens et des rapports détaillés des actions engagées .
-Gérer et controler les entrées ou niveau du bloc administratif.
-Maintenir le contact avec les sapeurs-pompiers.
-Assurer le suivi de l'évolution de la situation et de la mise en oeuvre des mesures qui s'imposent.
-Alzrter le responsable de la sécurité et sureté aéroportuaire et le responsable du centre de coordination opérationnelle.
-Se rendre sur les lieux du sinistre
-Tenir à jour un registre de main courante.
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Francais : Moyen
Compétences spécifiques : BACCALAUREAT OU DIPLOME OFPPT
(20) Agent D'assistance Personne à Mobilité Réduite à L'aéroport De NADOR
sur NADOR
Description de l'entreprise
swissport maroc,
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : NADOR
Salaire mensuel : 2700 DHS
Caractéristiques du poste : -Accueillir et assister les passagers à mobilité réduite -De sexe masculin uniquement . -Titulaire du Permis B
Formation : Baccalauréat ,Sc expérimentales
Permis : B,
Langues :
Arabe :
Tarifit : Courant
