للعمل كسائق برخصة القيادة من نوع B في المغرب،
المهارات والسمات الشخصية والوظيفية التي تتطلبها مهنة السائق:
- صحة جسدية جيدة وذلك للقدرة على تحمل الجلوس وراء مقود السيارة لساعات متواصلة
- مهارات التنظيم
- الإلمام بمعرفة كيفية تجنب المخاطر
- تجنب السرعة والتركيز العالي أثناء القيادة
- الصبر والهدوء
- الشجاعة
- مهارات العمل الميداني
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعَّال
- مطلوب سائقين بالمغرب
L´ANAPEC est
un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux
recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à
travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement
des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques,
prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en
relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.
L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :
– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;
– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;
– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;
– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;
– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;
– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;
– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;
– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;
– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
